Šef (foto: cure.ba)
Velka Odžaković, generalni sekretar Saveza sindikata RS, kazala je da je Sindikat baš na osnovu žalbi radnika i pokrenuo donošenje spomenutog zakona.
“Bilo kakav negativan komentar ličnih karakteristika radnika, galama ili pritisak da neki posao mora završiti u kratkom roku, a to inače nije moguće, vrijeđanje ili izjave tipa ‘šta ti znaš’, biće kažnjeni”, navela je Odžakovićeva.
Pored toga, kazala je Odžakovićeva, poslodavac ne smije radnika onemogućiti da iznese svoje mišljenje, mora ga pozivati na sastanke na koje se zovu svi ostali radnici, mora mu davati dovoljno informacija koje su mu potrebne za rad i slično.
Ovim nacrtom zakona uređuje se način i postupak sprečavanja zlostavljanja na radu kod svih poslodavaca u Republici Srpskoj, bez obzira na karakter vlasništva i oblik organizovanja, u organima republičke uprave i lokalne samouprave i kod poslodavaca kada angažuju rad lica van radnog odnosa.
“Mi smo prvi poslije Srbije koji smo krenuli sa donošenjem ovog zakona. Ranije je jedan dio mobinga na poslu bio uređen Zakonom o radu, ali mnogo toga bilo je nedorečeno”, kazala je Odžakovićeva.
Ona je objasnila da je oko 25 odsto radnika koji su učestvovali u anketi Sindikata izjavilo da svakodnevno trpi neki pritisak na poslu koji vrši šef.
“Mi smo na osnovu tih odgovora radnika uvrstili neke stavke u ovaj zakon”, kazala je Odžakovićeva.
Poslodavac koji bude prekršio odredbe zakona biće kažjen novčanom kaznom u iznosu od 3.000 do 9.000 maraka.
Danko Ružičić, predsjednik Granskog sindikata tekstila, kože i obuće RS, kazao je da su situacije kao što je galama, držanje “predavanja” povišenim tonom radnicima, nazivanje pogrdnim imenima i slično skoro svakodnevica s kojom se radnici u RS susreću.
“Pored toga, najveći problem je prekovremeni rad, jer ako se radnik samo pobuni i kaže da neće raditi prekovremeno, momentalno mu se prijeti otkazom, od najboljeg postaje najlošiji radnik i poslodavci sve rade samo da ga se riješe”, kaže Ružičić.
On je naveo da su vrlo česte i situacije da predstavnici Sindikata u nekim firmama ne smiju javno govoriti o mobingu, jer se boje da će ostati bez posla.
Saša Aćić, sekretar Unije udruženja poslodavaca RS, kazao je da su poslodavci bili protiv donošenja ovakvog zakonskog rješenja, ali da je uprkos njihovom protivljenju, Vlada RS Nacrt zakona ipak uputila u skupštinsku proceduru.
“Ukoliko bude usvojen ovaj zakon, smatramo da će on dodatno iskomplikovati radne odnose”, kazao je Aćić.
nezavisne
