Posao (foto: cure.ba)
Studija je sprovedena na 2.400 kompanija. Pokazalo se da firme sa mješovitim menadžmentom posluju za četvrtinu bolje od onih koje na rukovodećim pozicijama imaju samo muškarce.
– Firme koje imaju barem jednog ženskog menadžera postižu bolje rezultate u odnose na one gdje su na vrhu samo muškarci. Takođe, takve firme su zabilježile manje nestabilnosti u poslovnim ciklusima – izjavio je jedan od glavnih istraživača za “Think Progress”.
cure.ba
