posao (foto:cure.ba)
Ovakvi su komentari prije svega iscrpljujući i zamaraju. A šta je uzrok?
Ako radite u timu, onda znate da svako od kolega ima svoj stil rada, a rad i doprinos poslu drugačije definiše. Za nekoga je rad da predato sjedi u kancelariji i bavi se papirološkim dijelom projekta, dok je za drugog da se taj isti projekat osmisli i započne. Jednom timu neophodni su i jedan i drugi.
Postoje četiri osnovna stila rada. Svako se može pronaći u jednom od njih.
Rad, rad i samo rad. Ako je ovo vaš stil, onda ste “živi” kada se projekat privede kraju, kad imate sve pod kontrolom, kad brinete o detaljima. Nekad se toliko zaradite da zaboravite na vrijeme i ne komunicirate. Vjerujete da je prava stvar u poslu “Pucaj i pogađaj!”.
Liderstvo je vaš stil ako imate vizije i inspirišete druge da u njih vjeruju. Da vas nema, ostali bi se vrtjeli u krug bez kraja. Međutim, imate manu – nekad zaboravite da niste sami i da ljudi oko vas sa vama učestvuju u realizaciji ideja. Jeste vi na čelu, ali ne zaboravljajte kolege.
Volite. Ovo je vaš stil, jer u vašem timu gradite odnose, vjerujete da ste zajedno jači. Znate kako kuca srce svakom od kolega, saosjećajni ste i vašim prisustvom tim ima osjećaj harmonije. Vaša loša strane je što se slabo snalazite u poslovima koji traže detaljisanje, preciznost i tačnost, ali se zato s vama u društvu svi osjećaju odlično.
Učite. Vaš radni stil je vječito istraživanje, učenje, traženje smisla, strategija. Predati ste poslu, disciplinovani, ali su vam neophodni drugi – potreban vam je tim spreman da reaguje. Vaša je strategija dobra ukoliko funkcioniše u praksi, ne u teoriji.
Ovakva podjela načina na koji svako radi, veoma je korisna ako, recimo, pravite tim. Trudite se da u njemu postoje sva četiri stila i bićete kompletni, a saradnici ispunjeni, jer imaju priliku da kroz posao pokažu svoje prave kvalitete.
B92
