posao (foto:cure.ba)
Naučnici sa Univerziteta u Šangaju i Singapuru sproveli su neobično istraživanje kako bi otkrili koliki uticaj ima mjesec u kojem je čovjek rođen na njegov razvoj karijere, odnosno na njegov potencijal da zauzme šefovsko mjesto, piše Smedia.
Polazna ideja je da su djeca rođena neposredno prije graničnog datuma za akademsku godinu u nepovoljnijem položaju, jer mogu biti gotovo punih godinu dana mlađa od druge djece u svojoj grupi. Rezultat je manja intelektualna i fizička zrelost, pa takva djeca onda kasnije teško mogu nadmašite zrelije i razvijenije kolege. Takođe, manje je vjerovatno da će biti odabrani za liderske aktivnosti kada imaju tako jaku konkurenciju.
Kako su otkrili naučnici, djeca rođena u ljetnim mjesecima najčešće su najmlađa u razredu, a u kasnijoj dobi znatno rjeđe dobijaju šefovska mjesta. S druge pak strane, djeca rođena tokom jeseni i zime, imaju najveće šanse da zasjednu na liderske pozicije.
Do takvih su rezultata naučnici došli proučavajući podatke o rođenju šefova u najvećim kompanijama širom svijeta. Pokazalo se da je najveći broj lidera u tim kompanijama rođen upravo u tom razdoblju – od septembra do decembra. Odmah nakon njih šefovska mjesta zauzeli su oni rođeni u februaru i martu, piše magazin Economic Letters.
vijesti.ba
