Radnici širom zemlje su se već susreli sa ovom promjenom čiji je cilj da veći obim posla bude obavljen u kraćem roku i da se osigura da ljudi imaju dovoljno energije kako bi uživali u privatnom životu, prema pisanju portala “Science Alert”.
Centri japanskog proizvođača automobila Toyote u Geteborgu, drugom najvećem švedskom gradu, napravili su ovaj zaokret još prije 13 godina, zahvaljujući čemu su, kako je saopštila kompanija, radnici sretniji i povećan je profit u tom periodu.
I kompanija Filimundus, koja razvija aplikacije za mobilne uređaje, uvela je prošle godine šestosatni radni dan.
“Osmosatni radni dan nije efikasan kao što neki misle. Ostati fokusiran na specifičan zadatak tokom osam sati je veliki izazov“, izjavio je direktor Filimundusa, Linus Felt, dodajući da radnicima na poslu nije dozvoljeno korištenje društvenih mreža i sastanci su svedeni na minimum.
Šestosatni radni dan će, prema njegovoj ocjeni, osigurati da ljudi imaju dovoljno energije za privatne obaveze kada napuste radno mjesto, što je teško izvodljivo sa osmosatnim radnim danom.
Prema portalu “Science Alerta”, doktori i medicinske sestre u pojedinim bolnicama u Švedskoj su takođe prešli na šestosatni radni dan, dok je jedan starački dom u Geteborgu početkom godine napravio tu izmjenu, prenosi “Tanjug”.
